การขาดแคลนแรงงานได้ผลักดันการเติบโตของค่าจ้าง ซึ่งส่งผลดีต่อแรงงานที่มีค่าแรงต่ำแต่เพิ่มความเสี่ยงด้านเงินเฟ้อ การนำคนงานกลับเข้าสู่กำลังแรงงานมากขึ้นจะช่วยลดแรงกดดันเหล่านี้ในขณะที่ทำให้การฟื้นตัวมีความครอบคลุมมากขึ้นภายในปลายปี 2564 มีงานว่างในออสเตรเลีย แคนาดา สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้น 50% ถึง 80% มากกว่าที่มีในช่วงก่อนเกิดโรคระบาด ตำแหน่งงานว่างอยู่ที่หรือสูงกว่าระดับในปี 2562
ในประเทศเศรษฐกิจขั้นสูงอื่นๆ ด้วย และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในทุกภาคส่วน
รวมถึงงานที่ต้องติดต่อมาก เช่น งานต้อนรับและการขนส่ง ตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นมีมากที่สุดสำหรับงานที่มีทักษะต่ำการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของตำแหน่งงานว่างที่ยังว่างอยู่ส่วนหนึ่งสะท้อนให้เห็นความแข็งแกร่งของการฟื้นตัวของเศรษฐกิจในประเทศที่พัฒนาแล้วจนถึงช่วงเริ่มต้นของวิกฤตยูเครน โดยบริษัทต่าง ๆ ต่างสรรหาบุคลากรจำนวนมาก
เพื่อรับมือกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นแต่จากผลการศึกษาใหม่ของ IMFแสดงให้เห็นว่านี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเรื่องราวทำไมตำแหน่งงานว่างไม่เต็มตำแหน่งงานว่างเป็นเรื่องยากที่จะบรรจุด้วยเหตุผลหลายประการ ซึ่งสาเหตุบางประการได้ระบุไว้ในบล็อกที่แล้ว หนึ่งคือความกังวลด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการแพร่ระบาด ด้วยเหตุนี้ แรงงานที่มีอายุมากและมีทักษะต่ำกว่าที่เคยทำงานในอุตสาหกรรมที่ต้องสัมผัสมากจึงยังคงอยู่นอกกำลังแรงงาน ทำให้จำนวนผู้หางานที่มีอยู่ลดลง
ในประเทศที่พัฒนาแล้วในระดับปานกลาง แรงงานทักษะต่ำมีสัดส่วนมากกว่าสองในสามของช่องว่าง
ระหว่างการจ้างงานโดยรวมกับแนวโน้มก่อนเกิดโรคระบาด แรงงานสูงอายุเป็นกลุ่มที่มีส่วนร่วมในช่องว่างการจ้างงานนี้ประมาณหนึ่งในสาม ในบางประเทศ เช่น แคนาดาและสหราชอาณาจักร การลดลงของจำนวนผู้อพยพยังดูเหมือนว่าจะยิ่งขยายการขาดแคลนแรงงานในกลุ่มงานที่มีทักษะต่ำ
อีกเหตุผลหนึ่งที่ตำแหน่งงานว่างเป็นเรื่องยากที่จะบรรจุก็คือ COVID-19 อาจทำให้ความชอบในงานของพนักงานเปลี่ยนไป ในสหรัฐอเมริกา การลาออกเพิ่มขึ้นเกินกว่าที่ความสัมพันธ์ในอดีตของพวกเขากับตำแหน่งงานจะบ่งบอกเป็นนัย บ่งบอกว่าคนงานไม่เพียงคว้าโอกาสในตลาดแรงงานที่ร้อนแรง แต่ยังค้นหาสภาพการทำงานที่ดีขึ้นด้วย ในสหราชอาณาจักร การลาออกเพิ่มขึ้นมากที่สุดสำหรับงานที่มีค่าแรงต่ำซึ่งต้องติดต่อมาก ใช้กำลังกายมาก หรือมีความยืดหยุ่นน้อย เช่น ในการขนส่งและการจัดเก็บ การค้าส่งและการค้าปลีก หรือโรงแรมและร้านอาหาร
ผลกระทบต่อการเติบโตของค่าจ้างและอัตราเงินเฟ้อความตึงตัวของตลาดแรงงาน (โดยวัดจากอัตราส่วนของตำแหน่งงานว่างต่อจำนวนแรงงานที่ว่างงาน) ได้ผลักดันการเติบโตของค่าจ้างทั่วทั้งกระดาน แต่ผลกระทบต่อการเติบโตของค่าจ้างในภาคส่วนที่มีค่าแรงต่ำมีขนาดใหญ่กว่าสองเท่า อย่างน้อยในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร
